En nous envoyant votre candidature, soignez votre lettre de motivation. Votre CV doit être synthétique et refléter le dynamisme de votre parcours. Que vous nous adressiez une candidature spontanée ou que vous répondiez à une annonce, nous examinons votre dossier avec la plus grande attention.

Vous nous avez écrit par e-mail : un accusé de réception vous parvient immédiatement. Sans nouvelles de notre part sous un délai de 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vous nous avez écrit par courrier : votre candidature recevra une réponse sous trois semaines maximum.

Vos interlocuteurs : nos responsables du recrutement. Spécialistes des Ressources Humaines, ils vous laissent la parole et analysent les possibilités qui s'offrent à vous en fonction de votre personnalité et de vos compétences. C’est l’occasion pour vous de mettre en avant votre parcours, vos attentes et vos atouts pour le poste et aussi de poser toutes vos questions.

Vous rencontrez le responsable hiérarchique concerné par le recrutement. Il vous écoute et mesure à la fois vos compétences techniques et l’adéquation personnelle avec l’équipe en place. Il répond à toutes vos questions opérationnelles. A l’issue d’une concertation entre la DRH et les opérationnels, nous vous faisons part de notre décision finale