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Les Ressources Humaines

>> Recrutement

  • Vous entrez en contact avec nous …

    En nous envoyant votre candidature, soignez votre lettre de motivation.
    Votre CV doit être synthétique et refléter le dynamisme de votre parcours.
    Que vous nous adressiez une candidature spontanée ou que vous répondiez à une annonce, nous examinons votre dossier avec la plus grande attention.

  • Comment savoir si votre candidature est retenue ?

    Vous nous avez écrit par e-mail : un accusé de réception vous parvient immédiatement. Sans nouvelles de notre part sous un délai de 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Il n’est donc pas utile de nous téléphoner.
    Vous nous avez écrit par courrier : votre candidature recevra une réponse sous trois semaines maximum.

  • Votre candidature est retenue, nous vous proposons un rendez-vous…

  • Vos interlocuteurs : nos responsables du recrutement. Spécialistes des Ressources Humaines, ils vous laissent la parole et analysent les possibilités qui s'offrent à vous en fonction de votre personnalité et de vos compétences. C’est l’occasion pour vous de mettre en avant votre parcours, vos attentes et vos atouts pour le poste et aussi de poser toutes vos questions
    A l’issue de l’entretien, des tests d’aptitudes peuvent vous être proposés.
    Juliette Carpentier et Valérie Rivas, Responsables du recrutement :
    « Sur l’ensemble des recrutements, les candidats ayant une motivation forte, sachant rester simples et naturels sont particulièrement appréciés. Professionnalisme, rigueur, ouverture d’esprit, sens du service, autonomie et capacité d’adaptation vous aideront également à marquer des points. »

  • Si cet entretien se révèle positif :

    Vous rencontrez le responsable hiérarchique concerné par le recrutement.
    Il vous écoute et mesure à la fois vos compétences techniques et l’adéquation personnelle avec l’équipe en place.
    Il répond à toutes vos questions opérationnelles.
    A l’issue d’une concertation entre la DRH et les opérationnels, nous vous faisons part de notre décision finale.
Recrutement
Chez TNS, le recrutement est une priorité.
Le message d’ALAIN COLARD, DRH de TNS...
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